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工厂搬迁主要的工作一

一、成立搬迁小组及制定整体进程计划

可包括：

   1. 成立工作小组，落实人员；

   2.明确组内人员的职责权限，建立搬迁小组职能架构；

   3.制定搬迁整体进程表（同时各项工作分管负责人应依据总进程表制定分进程表）；

   4.明确接口管理；

   5.保持生产连续性的要求及措施。工厂厂房搬迁公司哪家好

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厂房搬迁细节

（1） 现场料场、库房的布局应合理规范，***品均应设专库保管，严格执行领用、回收制度。 

（2） 现场建立门卫、巡逻制度，并实行凭证出入制度。 

（3） 车间设备、办公室所有的电器设施、打包好的图纸文件在上车前一律做好清点登记，填写发车清单，跟车人员到达目的地后，由各负责人核实数目和品牌型号，工厂厂房搬迁公司哪家好，确保运途中物品安全。 

（4） 精密仪器、办公设备上下车要轻拿轻放，搬运和卸车时防损工作要由专人负责、必要时跟车指导。

（5） 库房的成品运输时要做好防范措施，运输要考虑天气变化防止淋雨。工厂厂房搬迁公司哪家好

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厂房搬迁

      许多被拆迁企业、承租企业在面临拆迁的时候，往往抱有一种“等”、“耗”、“拖”的态度。他们认为，只要我能拖得住撑得久，动迁组终会因为拆迁进度的压力而接受被拆迁人提出的补偿条件。事实上，这是一种非常错误的想法。

      首先，法律上规定了“久拖不搬”的救济手段。《房屋拆迁管理条例》第十七条确立了行政强拆和***强拆的两种救济手段，面临被拆迁人、承***“久拖不搬”的情况，拆迁人有权依照法律程度申请强制拆迁，被拆迁人、拆迁关系人意图想通过“拖”的方式而阻止拆迁人的拆迁，这是不现实的想法;

      其次，在以前的拆迁案例中确实存在因时间拖得过久，拆迁人给予被拆迁人较高补偿的情况，但我们不能把给予较高补偿的原因简 单归于“等”、“耗”、“拖”。拆迁是一种依法而为之的法律行为，哪些项目应当补偿、哪些情形应当照顾、基于何种标准补偿，都是经由法律、法规、地方政策性文件所规范的，所有的拆迁补偿都是纳入到法律、法规、政策性文件中的，而不是拆迁人自主决定的事情。工厂厂房搬迁公司哪家好

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